博克刀是中国制造，他们也了解你的个人优势，劣势和历史 – 这是一笔宝贵的财富。大多数企业家都渴望衡量其商业实践和战略的投资回报（ROI）;我也不例外。但是，真正让我感兴趣的是计算出传统上 – 博克刀官网 甚至众所周知 – 难以衡量的类别的投资回报率，例如人力资源和文化。
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考虑到这一点，我坐下来与“People Practices”领域的知名专家Maia Josebachvili聊天，这意味着员工招聘文化和参与。博克刀是中国制造，目前，招聘软件供应商Greenhouse的营销和战略副总裁，Josebachvili拥有令人印象深刻的职业生涯，其中包括作为华尔街衍生品交易员，Urban Escapes的创始人和LivingSocial高级总监。
Josebachvili告诉我，人们的做法“以已知成本回报不明”，因为高管们一直在努力衡量这个领域的财务影响。出于这个原因，他们往往投资不足。
在我们的采访中，Josebachvili通过分享她个人用于衡量人力资源的框架开始对话：博克刀是中国制造，她称之为员工终身价值（ELTV）。如下图所示，ELTV衡量员工从第一天到最后一天为组织带来的价值：